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É absurdo o tamanho da polarização que vivemos. Cada um tem seu modo de pensar, e uma vez que se chega à conclusão do que é “a verdade”, nada mais importa a não ser a questão: “você está comigo ou contra mim?”

Porque se você não pensa como eu, é meu inimigo. Esse é o estado das coisas.

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pós-pandemia

A pandemia ainda não acabou, mas a disponibilidade de vacinas no mundo todo tende a reduzir seus efeitos e a abrir novas possibilidades para nosso já tão sofrido planeta. É um momento para olharmos para frente, buscando enxergar o que nos espera nos meses e anos vindouros.

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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO DIA-A-DIA DAS ORGANIZAÇÕES

É fato que o uso de algoritmos apoiando os diversos processos de negócio das organizações irão alterar atividades e funções. Mas é muito importante que esta também seja incorporada pelas organizações, pelas pessoas, pelas formações nas universidades.

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erros de liderança

Nenhum líder é perfeito, obviamente (ninguém, líder ou não, é). Erros são cometidos om maior frequência que gostaríamos, mas o fato é que, digamos, erros em decisões, por exemplo, fazem parte do dia a dia do líder. Mas alguns erros não deveriam ser cometidos.

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Noise

Ruído, na definição oferecida é um conjunto de elementos aleatórios que são inconscientemente levados em consideração em um processo de análise e contribuem para que o resultado (uma decisão, por exemplo) fique distante — muito ou pouco, não importa — do que seria ideal.

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futureproof

Em sua obra, o jornalista Kevin Roose — que escreve para o New York Times e é especializado em assuntos de tecnologia — mostra que enfrentamos a questão da automação desde a primeira Revolução Industrial, no século XVIII.

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Scott Galloway aponta para várias oportunidades potenciais trazidas pela crise da COVID-19, e vale muito a pena entender essa mensagem, pois no fundo ela reforça a velha máxima de que “enquanto alguns choram, outros vendem lenços.“

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Dando sequência às lições apontadas por Fareed Zakaria em seu livro “Dez lições para um mundo pós-pandemia”, vamos ver as cinco lições que faltaram, complementando o artigo da semana passada.

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Recesso de fim de ano: oportunidade perfeita para colocar as pernas em cima do sofá e retomar o hábito da leitura. Fundamental para reequilibrar as energias, principalmente depois do ano maluco que estamos (estamos mesmo?) deixando para trás.

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Quais as características mais importantes a um líder?

Os gurus da liderança Jack Zenger e Joseph Folkman foram chamados a avaliar o modelo de liderança para vários níveis de uma empresa. O modelo propunha que em diferentes níveis, diferentes competências de liderança fossem demandadas dos líderes.

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